Tarifvertrag caritas gehaltstabelle

Die Arbeitszeit für die meisten Vollzeitbeschäftigten beträgt 37,5 Stunden pro Woche. Wenn Sie zusätzliche Stunden arbeiten, haben Sie mit vorheriger Zustimmung Ihres Vorgesetzten Anspruch auf eine Auszeit. Zusätzlich zum Grundgehalt und 9,5% Superannuation haben Sie Anspruch auf Gehaltsverpackungen. Als eingetragene Wohltätigkeitsorganisation können wir unseren Mitarbeitern einen Teil ihres Gehalts (bis zu 15.900 US-Dollar) steuerfrei anbieten, was mehr Take-Home-Gehalt bedeutet. Sehen Sie sich hier das Video an, um zu erklären, wie jemand mit einem Grundgehalt von 55.000 US-Dollar durch Gehaltsverpackungen fast 5.500 US-Dollar pro Jahr sparen kann: GehaltsverpackungEn Wir bieten auch zusätzliche Gehaltsverpackungen für Mahlzeiten und Unterhaltung an, was bedeutet, dass Sie teilweise Erstattungen für Ihre Unterkunft, Ihr Restaurant und Ihre Parkgebühren erhalten können. Mitarbeiter können auch dem Travel Club des Flight Centre beitreten, um ermäßigte Reiseoptionen zu erhalten. Es gibt auch Ermäßigungen von Church Resources. Wir sind die internationale Hilfs- und Entwicklungsagentur der katholischen Kirche und unsere Arbeit ist geprägt von der katholischen Soziallehre, die auf universellen Prinzipien wie Würde der menschlichen Person, Partizipation, Solidarität und dem Gemeinwohl basiert. Innerhalb der Caritas ist Vielfalt eine Stärke unserer Belegschaft. Wir kommen aus einer Reihe von kulturellen und sprachlichen Hintergründen, religiösen Hintergründen, Generationen und Lebenserfahrungen. Was wir gemeinsam haben, ist die Motivation, etwas zu bewegen.

Einige der Möglichkeiten, wie wir Ihren Beitrag anerkennen: Wir möchten, dass Sie glücklich, gesund sind und eine Work-Life-Balance haben. Unser Wellness at Work Programm bietet Ihnen Zugang zu kostenloser Beratung und Coaching; ein ruhiger Raum für Meditation; finanzielle Gesundheitskontrollen; kostenlose Grippeimpfungen; ergonomische Kontrollen; ermäßigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio; und einen Arbeitsbeauftragten für Gesundheit und Sicherheit. Für viele von uns ist der inspirierendste Teil, die Auswirkungen unserer Arbeit in der weiteren Welt zu verstehen. Das macht die Arbeit, die wir leisten, sinnvoller. Unsere Mitarbeiter haben auch Zugang zu Rückzugsurlaub und Bildungsurlaub, um ihr geistiges Wachstum zu vertiefen und wie sich dies in ihre Rolle und ihren Beitrag zur Mission der Caritas integriert. Unser professioneller Entwicklungsplan ermöglicht es Ihnen und Ihrem Vorgesetzten, Ihre Arbeitsziele zu besprechen, über Ihre Fortschritte nachzudenken und Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen. Wenn etwas Unerwartetes passiert, gibt es bezahlte Urlaubsoptionen (z. B. persönlichen Urlaub einschließlich Kranken- und Pflegeurlaub sowie mitfühlender Urlaub), damit Sie sich von der Arbeit freinehmen können, um sich um sich selbst und Ihre Lieben zu kümmern.

Flexible Arbeitsbedingungen können auch zur Verfügung stehen, die Sie mit Ihrem Vorgesetzten besprechen können. Arbeiten von zu Hause aus oder flexible Start- und Endzeiten sind einige Optionen, die in Betracht gezogen werden können. Unser bezahlter Elternurlaub steht den Mitarbeitern nach einem Jahr Dienst zur Verfügung.